Let op: In verband met de bouwvak zijn wij gesloten van 28 juli t/m 15 augustus (week 31, 32 en 33). Tijdens deze periode zijn wij niet bereikbaar. Na de vakantie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Wat ga je doen?

In de functie van Corporate Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het recruitmentproces voor onze vestigingen. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen – van eerste vacature-intake tot het moment dat een nieuwe collega aan de slag gaat. Je bent in je element als je actief kunt searchen, bellen, netwerken en plannen, en weet met jouw aanpak kandidaten te enthousiasmeren voor het werken bij Siers.

Je werkt nauw samen met de hiring-manager (zoals een bedrijfsleider of teammanager) en bent voor hen een volwaardig gesprekspartner. Je geeft advies, houdt ze op de hoogte van de voortgang en brengt potentiële nieuwe collega's onder de aandacht. Daarbij stem je alles af met de HR-adviseur op de locatie. Ook denk je mee over de inhoud van de vacatures, schrijft wervende teksten en zorgt dat deze op de juiste plekken worden uitgezet. Je beoordeelt binnenkomende cv’s, voert kennismakingsgesprekken en legt alle stappen goed vast in ons moderne ATS-systeem.

Naast de dagelijkse werving ben je betrokken bij arbeidsmarktcommunicatie. Je zorgt voor zichtbaarheid van Siers op (techniek)events en scholen, organiseert samen met collega’s banenbeurzen en onderhoudt contacten met externe bureaus. Samen met drie andere (Corporate) Recruiters vorm je een hecht en enthousiast team. Jullie werken zelfstandig voor jullie eigen vestigingen, maar hebben dagelijks contact en trekken samen op richting dezelfde doelen: het vinden van nieuwe collega’s én bijdragen aan een soepel recruitmentproces waarmee we de energietransitie verder helpen versnellen.

Dit bieden wij jou

• Een dienstverband van 40 uur per week met een goed en passend salaris;

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;

• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen op fulltime basis, zodat je voldoende tijd hebt om tot rust te komen of op vakantie te gaan;

• Alles wat je nodig hebt om je werk goed uit te voeren, denk hierbij o.a. aan een laptop en telefoon;

• Veel vrijheid en zelfstandigheid bij het uitvoeren van je werkzaamheden;

• Een goede en familiare sfeer bij een familiebedrijf waarin de mens centraal staat. We werken hard, maar overwerken is niet de standaard. Een gezonde werk-privébalans staat bij ons altijd voorop;

• Wanneer Siers winst maakt, deel jij hierin mee door middel van een winstdelingsregeling.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding. Twijfel jij of jouw opleiding geschikt is of ben jij niet in het bezit van een hbo-diploma, solliciteren mag altijd;

• Relevante werkervaring in (corporate) recruitment en/of HR;

• Een aanstekelijk enthousiasme, empathisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden;

• Het vermogen om snel te schakelen wanneer de situatie daar om vraagt;

• Een rijbewijs B;

• Goede kennis van de Nederlandse taal;

Draag bij aan de toekomst van Nederland

Al sinds 1964 werken onze collega's elke dag hard om te zorgen dat jouw huis warm is in de winter, het water uit de kraan stroomt, de lichten 's avonds branden en je kunt werken met een snelle internetverbinding. Siers biedt namelijk totaaloplossingen op het gebied van warmte, water, energie en telecom. We zijn een stabiele en gezonde werkgever met als missie om Nederland te voorzien van duurzame en betrouwbare ondergrondse infrastructuren. 

WERK + SIERS = WERKPLESIERS 

Reken daar maar op; als je bij Siers komt werken word je namelijk onderdeel van een familie van vakmensen. Dit betekent dat je naar elkaar omkijkt en voor elkaar zorgt. Binnen ons bedrijf is er volop ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Dit draagt bij aan ons gezamenlijke succes. 

Bovenal staat werkgeluk centraal, met een goede balans tussen werk en privé. Wij zorgen voor een gezellige werksfeer, met regelmatig georganiseerde afdelingsuitjes, personeelsfeestjes, bouwvak- en kerstborrels, en overige activiteiten. Plezier is namelijk wat onze familie verbindt; wij noemen dat: WerkpleSiers. 

Wij zijn niet voor niets het leukste familiebedrijf in de ondergrondse infra.  

Ben je geïnteresseerd in de functie van Corporate Recruiter? Dan kunnen wij niet wachten om jouw CV te zien! Wil je eerst meer weten over de functie? Stuur ons een mail (info@werkenbijsiers.nl) of bel/app naar (088 - 5572200) en wij staan klaar om jouw vragen te beantwoorden.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dergelijke inzendingen worden niet in behandeling genomen.