Wat ga je doen?

In de rol van Recruiter ben jij de motor achter het volledige recruitmentproces voor onze vestigingen. Van de eerste vacature-intake tot en met de eerste werkdag van een nieuwe collega: jij zorgt dat alles soepel verloopt en dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt. Actief searchen, bellen, netwerken en plannen geeft jou energie. Met jouw enthousiasme en doortastende aanpak weet je kandidaten te overtuigen van een toekomst bij Siers.

Je werkt intensief samen met de hiring manager, zoals een bedrijfsleider of teammanager, en bent voor hen een volwaardige sparringpartner. Je adviseert over de aanpak, houdt hen continu op de hoogte van de voortgang en stelt geschikte kandidaten voor. Daarbij stem je nauw af met de HR-adviseur op locatie. Ook denk je mee over het opstellen van sterke vacatureprofielen, schrijf je aansprekende vacatureteksten en zorg je voor een effectieve online uitzetting via onder andere LinkedIn en Indeed. Binnenkomende cv’s beoordeel je zorgvuldig, je voert kennismakingsgesprekken en legt alle stappen gestructureerd vast in ons moderne ATS-systeem.

Naast de dagelijkse werving speel je een actieve rol in de arbeidsmarktcommunicatie. Je vergroot de zichtbaarheid van Siers op (techniek)events en scholen, organiseert samen met collega’s banenbeurzen en onderhoudt contacten met externe bureaus. Samen met drie andere (Corporate) Recruiters vorm je een hecht en enthousiast team. Ieder werkt zelfstandig voor de eigen vestigingen, maar jullie hebben dagelijks contact en werken gezamenlijk aan hetzelfde doel: het aantrekken van nieuwe collega’s én het continu verbeteren van een soepel recruitmentproces dat bijdraagt aan het versnellen van de energietransitie.

Dit bieden wij jou

• Een dienstverband van 40 uur per week met een goed en passend salaris;

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;

• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen op fulltime basis, zodat je voldoende tijd hebt om tot rust te komen of op vakantie te gaan;

• Alles wat je nodig hebt om je werk goed uit te voeren, denk hierbij o.a. aan een laptop en telefoon;

• Veel vrijheid en zelfstandigheid bij het uitvoeren van je werkzaamheden;

• Een goede en familiare sfeer bij een familiebedrijf waarin de mens centraal staat. We werken hard, maar overwerken is niet de standaard. Een gezonde werk-privébalans staat bij ons altijd voorop;

• Wanneer Siers winst maakt, deel jij hierin mee door middel van een winstdelingsregeling.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding. Twijfel jij of jouw opleiding geschikt is of ben jij niet in het bezit van een hbo-diploma, solliciteren mag altijd;

• Relevante werkervaring in (corporate) recruitment en/of HR;

• Een aanstekelijk enthousiasme, empathisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden;

• Het vermogen om snel te schakelen wanneer de situatie daar om vraagt;

• Een rijbewijs B;

• Goede kennis van de Nederlandse taal.

Draag bij aan de toekomst van Nederland

Al sinds 1964 werken onze collega's elke dag hard om te zorgen dat jouw huis warm is in de winter, het water uit de kraan stroomt, de lichten 's avonds branden en je kunt werken met een snelle internetverbinding. Siers biedt namelijk totaaloplossingen op het gebied van warmte, water, energie en telecom. We zijn een stabiele en gezonde werkgever met als missie om Nederland te voorzien van duurzame en betrouwbare ondergrondse infrastructuren.

WERK + SIERS = WERKPLESIERS

Reken daar maar op; als je bij Siers komt werken word je namelijk onderdeel van een familie van vakmensen. Dit betekent dat je naar elkaar omkijkt en voor elkaar zorgt. Binnen ons bedrijf is er volop ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Dit draagt bij aan ons gezamenlijke succes.

Bovenal staat werkgeluk centraal, met een goede balans tussen werk en privé. Wij zorgen voor een gezellige werksfeer, met regelmatig georganiseerde afdelingsuitjes, personeelsfeestjes, bouwvak- en kerstborrels, en overige activiteiten. Plezier is namelijk wat onze familie verbindt; wij noemen dat: WerkpleSiers.

Wij zijn niet voor niets het leukste familiebedrijf in de ondergrondse infra.

Ben je geïnteresseerd in de functie van Corporate Recruiter? Dan kunnen wij niet wachten om jouw CV te zien! Wil je eerst meer weten over de functie? Stuur ons een mail (info@werkenbijsiers.nl) of bel/app naar (0629229492) en Emma staat klaar om jouw vragen te beantwoorden.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dergelijke inzendingen worden niet in behandeling genomen.